Birleşik Metal

Author(s): 

Eğer MESS’in istediği düzen kalıcılaşırsa toplu sözleşme dönemleri aynı kamu emekçilerinin yaşadığı gibi otomatik olarak işveren lehine sonuçlanan bir tiyatroya dönüşecektir. Sarı sendikalar da bu tiyatroda figüran olmaya dünden razı.

Gerçek'i paylaş:
Author(s): 

''Metal Fabrikalarından Haberler'' köşesinde metal sektöründe çalışan işçi arkadaşlarımızın fabrikadaki deneyim ve mücadelelerini aktarmaya devam ediyoruz.

Gerçek'i paylaş:
Author(s): 

Metal işçisi hiçbir koşul ve şart altında MESS’in dayatma ve hakaretlerini sineye çekmek zorunda değil.

Gerçek'i paylaş:
Author(s): 

Bugün hazırlık zamanıdır. Çok açıktır, bugün fabrikaya gelip neden grev yapılamayacağını anlatan haindir! Tek tartışılacak konu metal işçisinin hakkını alabilmesi için nasıl mücadele edileceği ve bunun için hangi hazırlıkların yapılması gerektiğidir. Metal işçisi tarih yazmıştır. Doğru hazırlık ve örgütlenme ile yine yazacaktır!

Gerçek'i paylaş:

Devrimci İşçi Partisi olarak HT Solar işçilerinin haklı ve meşru eylemini sonuna kadar destekliyoruz. Tüm Türkiye işçi sınıfını, emekçileri, sendikaları ve meslek örgütlerini HT Solar işçisinin mücadelesi ile dayanışmaya çağırıyoruz.

Gerçek'i paylaş:
Author(s): 

İstanbul Tuzla'da güneş paneli üreten Çin sermayeli HT Solar fabrikasında işçiler üretimi durdurdu. İşçiler bir süre önce Birleşik Metal-İş sendikasında örgütlenmeye başlamışlardı. Fabrika yönetimi örgütlenmenin önüne geçebilmek için sarı sendika Türk Metal'i devreye sokmaya çalıştı. İşçiler sarı sendika tuzağına düşmedi ve Türk Metal temsilcilerini fabrikadan kovdular. Karşılık olarak fabrika yönetimi 6 işçiyi işten attı. Zaten işçiler bu süre boyunca işten atma olursa şalter indirme kararını almış ve bu yönde örgütlenmişlerdi. Yani iş bırakmak için hazırdılar.

Gerçek'i paylaş:
Author(s): 

Metal sektöründe grup toplu sözleşmelerinde üçüncü tur müzakereler tamamlandı. İşveren sendikası MESS ile masaya oturan Türk Metal sendikası 42 maddede, Birleşik Metal-İş sendikası 26 maddede ve Çelik-İş sendikası 41 maddede uzlaşma sağladı. Uzlaşma sağlanan maddeler esas olarak idari konulardan oluşuyor. Sözleşmenin can alıcı maddeleri olan sözleşme süresi, zam oranları ve sosyal haklarla ilgili maddeler hâlâ masada.

Gerçek'i paylaş:
Author(s): 

Tabii hiçbir şey kolay olmayacak. Sözleşmenin yolu şimdiden MESS ve işbirlikçileri tarafından tuzaklarla doldurulmuş durumda. Bu tuzakları iyi görmek lazım. Tuzaklardan ilki malum OHAL tuzağıdır. İşçilere OHAL’de hak aramanın, hele hele grevin mümkün olmadığı propagandası resmen olmasa da kulaktan kulağa yayılmaktadır. Bunun bir yalan olduğunu söyledik. Birleşik Metal’in mücadelesini işaret ettik. Ayrıca halen sürmekte olan metalde Maccaferri, gıda sektöründe Aroma grevleri ve yine OHAL altında gerçekleşen Petrokimya sektöründe Mutlu Akü, belediyede İzmir Karabağlar, kâğıtta Form Mukavva, taşımacılıkta İzdeniz grevleri OHAL’de greve örneklerden ilk akla gelenler. Dolayısıyla “OHAL var, grev yapamayız” diyene metal işçisi bu örneklerle cevabı yapıştırmalıdır. “Grev kararı alsak bile yasaklanır” diyenlere ise EMİS’te Birleşik Metal’in ve Şişecam’da Kristal-İş’in fabrika içinde farklı yöntemlerle işi yavaşlatan, zaman zaman üretimi durduran mücadelesi anlatılmalı.

Gerçek'i paylaş:
Author(s): 

General Elektirik, Schneider Enerji, Schneider Elektrik ve ABB şirketlerinin kurduğu, MESS’ten kopan patronların oluşturduğu EMİS’e karşı

Gerçek'i paylaş:
Author(s): 

ABB Elektrik Dudullu fabrikasında sendika temsilcisinin işten atılmasıyla, ABB'ye bağlı tüm fabrikalarda işçiler şalteri indirmişti.

Gerçek'i paylaş:

Sayfalar

Birleşik Metal beslemesine abone olun.

Gerçek Sayılar

Öncü İşçi

Tüm kongre belgeleri

Gençlik Bültenleri